華航召募空服員 錄取率約3%
新聞稿

中華航空今(2012)年第2度空服員召募,於9月22、23日在桃園華航園區舉辦初試,超過4千人競爭126個名額,錄取率約3%。華航辦理人才召募一向嚴謹公正,除內部評審外,也特別邀請產、官、學界人士擔任評審。來自不同領域的評審委員以自己豐富的工作經歷及用人經驗,評選出最能展現華航「以客為尊」精神、儀態佳、親切且有服務熱忱的空服員。


參與華航空服員初試應試者,須依通知報到時間前往桃園華航園區組員中心大樓報到、應試。初試內容包含行李櫃高度測試、書面審查與面試。面試時,評審委員將以應試者的親和力、態度及表達能力做為評分依據,觀察應試者能否親切自在與他人互動,展現「說故事高手」的流暢溝通能力,應試過程的每一個細節都是觀察的重點。


應試者將可於10月2至5日於華航企業網站(www.china-airlines.com)查詢初試結果,通過初試者將於10月6、7日參加複試。複試內容著重於中、英文口試、面試與整體專業職能評量。應試者可於10月中在華航企業網站查詢複試結果。通過複試整體綜合評估者,預計10月底陸續參加為期9周的初級地面學科等職前訓練。初級訓練完成後,仍需接受3個月的中級訓練,待通過華航專業嚴謹的訓練且合格後,才能正式成為華航空服員。


華航空服員目前約2,800人,擁有良好的專業訓練、福利及生涯規劃,是年輕人最嚮往的職業之一。華航加入SkyTeam天合聯盟後,航網擴增,有更多外籍旅客搭乘華航班機,為更貼心的與旅客溝通,華航除有日本、印度、越南及泰國籍組員外,也設有義大利語、韓語及日語等特殊語言小組,加入華航空服員團隊,就像是在迷你地球村工作。除空服人員外,華航也在招考機師、修護、資管與人力資源等人才,歡迎優秀人才至華航企業網站(http://calec.china-airlines.com/HRS/about_career.aspx)查詢並踴躍報考,一同加入華航的行列。


新加坡航空2012年二次招募空服員於9月30日截止


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