close
http://tw.myblog.yahoo.com/sophia-670926/article?mid=4841&prev=-1&next=4840
想加入航空業的夥伴們請來電索取相關資訊
◎ 我們可以提供給您… |
▇ 具競爭力的薪資水準 |
復興航空重視並肯定工作績效優良的員工。我們持續評估市場情況,以確保內部薪資制度對員工具有吸引力,藉此網羅各項職缺優秀人才,並激勵現有員工充分發揮潛能。 |
▇ 多樣性的福利 |
節金、年終獎金、本人、子女婚喪補助、生日禮金、國內外航線優待機票、子女獎助學金、年終聚餐及摸彩、急難救助金、團體保險、關係企業八折優惠、教育補助 |
▇健全的績效獎勵制度 |
復興航空重視員工的成就與貢獻,透過評估獎勵,營造高效率、有活力的工作環境。 |
▇全面的訓練發展計畫 |
復興航空公司致力於成為員工的最佳夥伴,在個人職涯發展過程中,適時提供協助。其中包括協助取得工作相關訓練與專業發展機會,以爭取最佳表現及貢獻,並協助員工升遷。 ◆領導能力–透過完整的培訓計畫,培養領導團隊及未來領導人才。 ◆學習發展–提供新人訓練、專業科目訓練、數位學習、及座談會等。 ◆職涯規劃–協助員工共同擬定職涯發展方向與學習計畫,找出員工的教育訓練需求。 ◆專業技能–針對工作表現優良之員工,提供專業認證課程之學費補助與訓練。 ◆升遷機會–所有職缺均同時向公司內外公開招聘,員工有機會應徵有他們自認能夠勝任的職位。我們重視員工發展,在聘用外部人才之前,會優先考慮內部的優秀員工。 |
◎ 如何參與百年徵才計畫… |
▇甄選條件: |
|
▇報名資訊及注意事項︰ |
|
▇徵才領域:(※請擇一報名) |
需求領域 | 條件資格 |
經營管理 企劃運籌 |
|
財務投資 經營分析 |
|
業務行銷 電子商務 |
|
機務修護 庫儲補給 |
|
航空票務 訂位運務 |
|
資訊管理 |
|
0987926224 (02)2370-3394 李小姐 Sophia
全站熱搜
留言列表