航空業今年獲利大爆發，華航年終獎金與明年加薪正式定案，每位員工約可領取4.7至6.8個月的獎金，平均推算約有30萬左右，再外加9萬元的定額獎金，創下歷年獎金新高紀錄，同時，華航員工明年平均加薪約3%。
華航在提撥獎金部分有固定機制運作，每年會提撥獲利的兩成來發放，華航近年營運受到因為油價飆漲，加上金融海嘯等因素，從2007年一路虧到2009年，連續三年都沒有獎金發放。
但今年在全球景氣回春、兩岸直航、觀光客增加、貨運量上升等利多因素下，因此今年預估稅前盈餘可大賺150億元，獎金也大放送，將拿約30億元出來分配，雙雙創下歷史新高。以華航約1萬員工推估，每人平均有30萬元。
至於長榮航空或是復興航空，兩家是民營公司，獎金多少尚未定案。但外界預期，長榮航空去年都還有兩個月的獎金，今年前三季稅後純益已經大賺110.47億元，更甚華航，因此外界推估，獎金也會有超過5個月的水準，甚至更高。另外復興航空，今年中也發放一個月的獎金，年終獎金的部分也仍在討論中，預期不會太差。
華航高階主管說，獎金和工會協商已經取得共識，公司方面也願意盡量分配得宜，激勵員工士氣，畢竟已經多年未發獎金，這次發送的金額創下歷史新高，相信員工應會滿意。
據了解，這次協商仍由華航前董事長魏幸雄出面和工會進行協商，華航指出，約30億元金額拿來分配，為求公平起見，除了每個人都有的定額獎金外，還會依據考績做標準發放，分成兩部分。
【2010/12/27 經濟日報】
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